Ini 3 jalan agar populasi wanita di industri TI makin banyak

Sheryl Sandberg, COO Facebook © 2014 businessinsider.com
Techno.id - Stigma bahwa wanita kurang pantas berkecimpung di sektor teknologi informasi harus segera dihapus. Pasalnya, ketidaksetaraan gender ini membatasi wanita untuk berkarya lebih di ranah yang identik dengan lelaki itu.
Mengenai hal ini, Sheryl Sandberg punya pandangan menarik untuk mendorong wanita agar lebih banyak terjun ke bidang TI. COO Facebook tersebut mengusulkan tiga hal ini dan meminta partisipasi para pria untuk turut mewujudkannya.
-
Ulasan buku Lean In oleh Sheryl Sandberg, kupas tantangan bagi perempuan di dunia kerja Buku ini memberikan panduan praktis untuk mencapai kesuksesan profesional.
-
Microsoft, Google, dan Apple bukan perusahaan terbaik untuk wanita Persentase populasi pekerja wanita di sana kalah jauh dengan eBay atau LinkedIn.
-
Mengapa wanita jarang terjun di industri teknologi? Ini 3 alasannya Bias gender dan kuatnya stereotipe menjadi faktor utamanya.
Pertama, pemangku jabatan di industri ini selayaknya mulai mempertimbangkan dan mengedukasi diri tentang bias gender. Anggapan bahwa salah satu gender lebih inferior ketimbang gender yang lain dinilai sebagai penghadang nyata dalam menciptakan keberagaman di tempat kerja.
Di samping itu, ia juga menyarankan agar perusahaan bisa menyetarakan pegawainya baik yang pria atau wanita, terutama yang sudah berkeluarga. "Misalnya, di Facebook, kami percaya para ibu dan ayah berhak mendapat dukungan yang sama untuk keluarganya. Jadi, kami menawarkan pada para orangtua yang bekerja di Facebook di seluruh dunia cuti hamil selama empat bulan," terangnya di situs tanya-jawab Quora (16/12/15) sembari menunjukkan Mark Zuckerberg, sang CEO, sebagai contoh nyatanya.
Terakhir, tak lupa Sheryl mendorong agar lebih banyak lagi perempuan yang mengambil studi di ilmu komputer atau teknik komputer. Stereotip wanita kurang pantas berkecimpung di industri TI adalah karena memang sektor ini dihuni terlalu banyak pria. Isolasi ini salah satunya bisa didobrak dengan adanya komunitas atau pihak ketiga yang mendukung para wanita, seperti LeanIn.org yang ia dirikan.
Persentase pekerja wanita di bidang TI memang tak berimbang dengan porsi para pria. Sekarang pun, hanya ada segelintir perusahaan teknologi global yang tercatat mengusung wanita di posisi vital, sebut saja Susan Wojcicki si CEOYouTube atau Sheryl sendiri yang sudah bergabung denganGoogle sejak2001.
RECOMMENDED ARTICLE
- Apa bekal yang harus Anda miliki kalau ingin bekerja di Facebook?
- Disinggung Apple tak bayar payak, ini respons berlebihan Tim Cook
- Seorang pria Rusia tuntut Bethesda karena games yang merusak hidupnya
- Google berencana spin off bisnis mobil tanpa awaknya
- Facebook, Google, dan Twitter sepakat perangi hate speech di Jerman
HOW TO
-
10 Aplikasi Android penghitung kalori demi diet aman saat Idul Fitri, jangan sampai gagal
-
10 Game Android Seru untuk 4 pemain atau lebih ini dijamin bikin silahturahmi makin asyik
-
10 Gaya selfie seru bersama sahabat saat mudik lebaran, kangen langsung hilang!
-
20 Cara antisipasi agar HP tetap bisa internetan saat perjalanan mudik, bikin hati jadi tenang
-
15 Solusi ampuh atasi signal HP lemah saat mudik ke pedalaman, santai tetap bisa internetan lancar
TECHPEDIA
-
10 Fitur canggih iPhone 16E, bakal jadi HP Apple termurah di bawah Rp 10 juta?
-
10 HP Xiaomi in bakal kebagian AI DeepSeek, bisa kalahkan AI dari Google atau ChatGPT?
-
Waspada, undangan pernikahan palsu lewat HP ini berisi virus berbahaya
-
Bocoran Smartphone Samsung layar lipat tiga, dari HP kecil jadi tablet layar lebar
-
Israel pakai spyware serang WhatsApp, targetkan lebih dari 100 jurnalis dan aktivitis
LATEST ARTICLE
TECHPEDIA Selengkapnya >
-
10 Fitur canggih iPhone 16E, bakal jadi HP Apple termurah di bawah Rp 10 juta?
-
10 HP Xiaomi in bakal kebagian AI DeepSeek, bisa kalahkan AI dari Google atau ChatGPT?
-
Waspada, undangan pernikahan palsu lewat HP ini berisi virus berbahaya
-
Bocoran Smartphone Samsung layar lipat tiga, dari HP kecil jadi tablet layar lebar